单位交了社保后，新农保还有必要交吗

　　社保和新农保同时交？单位交了社保后，新农保还有必要交吗？

　　关于这个问题我必须肯定地告诉你，取消一份，为什么这么说，因为如果你不取消一部分的话，意味着你属于重复费用的现象，这样的重复费用没有实际意义和必要性，你最终是不能享受两个医疗保险的报销待遇，也不能享受两个养老金待遇，相当于花两份钱，享受一份待遇，属于浪费了。

　　假如说你的工作单位是正常参加你的社保，那么我们必须做的事情就必须保留工作单位的社保，职场参加的社保属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，我相信大部分人都知道职工养老保险和职工医疗保险，最终享受养老金待遇和医疗保险报销比例比农保高，所以两者来说，择其优来选择，所以要优先保留职工社会保险。

　　当然，要注意一点，就是在保留员工的社保后，我们还必须满足一个条件，那是自己的职工养老保险的最低缴纳年限，如果不达到15年以上的条件就不能正常处理离职，必须享受每月领取养老金的待遇，说到不满15年，就必须补充15年的年限，或者，必须选择推迟退休，自己正常退休，每月可以享受领取养老金的待遇，所以这15年非常重要。

　　在很多人参加工作的过程中，因为有可能从法定退休年龄不满15周年，所以在这样的前提下，不能正常处理离职，所以对自己产生一定的影响，你是否延期离职或者选择自己的职工养老保险，转移到城乡居民养老保险，然后处理退休，否则，如果自己不能正常享受养老金待遇，就必须离开法定退休年龄15年以上建立职工社保。

　　除了养老保险之外，医疗保险也是不能重复报销，有人说参加补充医疗保险也许可以报销两次，但社会保险中的医疗保险不是补充医疗保险说是不能结算两次，要么选择职工医疗保险报销，要么选择农村医疗保险报销，相比较而言显然保留员工的医疗保险更为妥当。毕竟报销比例职工社保比农村社保比例要高，范围更广。

　　职工医疗保险的报销比例可以达到70，但我们农村医疗保险的报销比例只不过50，他们之间的差距接近20，自己自费支出的成本要高得多，那么需要取消医疗保险吗？这个是不用考虑的。

　　所以说，如果面临职工社保和农村社保这两个选择，这边建议是保留职工社保，从养老和医疗方面来看，职工社保都是比农村社保有优势的，两者只要参加一种就可以了，没必要两种都参加，不能重复享受待遇的。