让“小鲜肉”基金经理管理你的钱袋子　你放心么?

提起基金经理，大家总是会想到那些富有经验的，久经沙场的老油条。但实际上，现在担任公募基金基金经理的，其实都是些没有经历过牛熊转化周期的"小鲜肉"基金经理当道。

上一轮牛市创业板之所以会暴涨，就是因为很多的基金经理出于追求新兴产业的基本的，朴素的，幼稚的想法，充分发挥自己的想象力，而且抱团坐庄，才导致出现上涨疯狂至极的现象。因为这些"小鲜肉"基金经理们并没有熊市的经验，也没有"一朝被蛇咬，十年怕草绳"的心路历程。所以行情起来的时候，真的是风生水起;一旦行情"退潮"，他们也全部在"裸泳"。

失败是成功之母，没有经过失败考验，就很难在下一轮中知道进退。

据统计，在目前1370位基金经理中，投资年限在10年以上的基金经理有22人，占比仅为1.61%，这个比例真的非常低。而投资年限在3年以下的"小鲜肉"基金经理达897人，超过65%。

我们委托理财，把钱交给这些连熊市都没见过的"小鲜肉"去打理，怎么能够叫人放心?

"小鲜肉"基金经理的大规模上位最根本的原因还是基金经理的人才流失问题严重。一些真正有经验的，做出成绩的明星基金经理基本都转投私募去了。另外，在公募岗位待得太久，往往会被业界认为业绩并不突出，所以公募基金经理一般干几年，不管主动的跳槽还是被动的跳，都要遵循已经形成必须跳槽的市场定式。

翻看这些"小鲜肉"基金经理的简历我们不难发现，投资年限在3年以下的"小鲜肉"多为80后90后们。这个年代出生的孩子也特别容易被社会误解，这让大部分投资者对"小鲜肉"基金经理充满了不信任。

基金经理的培养是有一个过程的，从研究员到资深研究员，再到基金助理，最后经过考察才能成为一名基金经理。在这个过程中间，每个岗位待两年，也估计需要八到十年的时间。显而易见，现在的基金经理们基本上是"拔苗助长"。

当然我们也看到，"小鲜肉"基金经理们大多出身名门，毕业于知名金融学府的学子占了较大比重。换句话讲他们的底子都很好，他们缺的就是市场的锤炼。现在公募基金"小鲜肉"当道，本身就说明这个行业人才匮乏。对于基金行业来讲，过去的发展是不是太快了?是不是应该停下脚步来重新规整自己的队伍?只有这样，才能不辜负广大委托人的期望。